本資料では、「人事戦略は、経営戦略を実現できる形に柔軟に変えていく」というヤフーの人材理念を読み取ることができます。これからの人事の参考として、この機会にぜひご覧ください。

地方学生を採るためにすべき事とダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」でできる事

日本の過渡期に、今人事が実践すべき戦略とは？

IT人材に専門特化した人材紹介サービスで、採用のプロが持つ“高い交渉力 や”ノウハウ”を最大限に活用。

エンジニア採用の基礎から、組織フェーズごとの採用戦略や組織拡大を担える人材の見極め方についてご紹介いたします。

経営陣を巻き込み採用活動を成功させるコツと実践的なテクニックをご紹介

ペルソナの採用を加速する ダイレクトリクルーティングツール 『 キミスカ 』 のご紹介

人材獲得競争を有利に進めるために、目指すべき組織を形にする採用戦略の3ステップをご紹介します。

日本最大級のスカウト型就活メディア「キミスカ」が教える21卒の採用戦略

24卒の就活を振り返り、学生が選考・内定承諾において重視している点を調査しました。