アドバンテッジWellGage

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【中堅・中小企業様向け】アドバンテッジ WellGage

本資料は、企業における福利厚生のトレンドと解決策として「アドバンテッジ WellGage」を解説・ご紹介しています。貴社の福利厚生に課題を感じている中堅・中小企業のご担当者様はぜひご覧ください。

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100秒でご紹介！福利厚生サービス「アドバンテッジ WellGage」

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健康経営／採用・定着強化につながる！中堅・中小企業様向け福利厚生サービス『アドバンテッジ WellGage』

従業員のウェルビーイングを支援することは、楽しくいきいきと、やりがいを感じて働ける状態＝「エンゲージメントが高い状態」を生み出し、生産性の向上だけでなく、離職率の低下にもつながります。

また、企業として福利厚生に力を入れていることは、採用活動時にも強いメッセージとなります。従業員のウェルビーイングを阻害する要因に対して、直接支援ができ、エンゲージメント向上につながる。それが新時代の福利厚生サービス、アドバンテッジ WellGage です。

一般的な福利厚生サービスと同等価格にもかかわらず、これらのサービスを丸ごとワンパッケージでご提供！

特長01　従業員があっと驚く圧倒的価格が実現できる設計

従業員の労働力を損失させる要因を減らし、従業員のエンゲージメント向上・ウェルビーイング向上につながる福利厚生メニューが「一般的な割引レベルではなく、従業員があっと驚く価格」で設計できます。

特長02　GLTDを導入/運用できる（GLTD=団体長期障害所得補償保険）

GLTDをはじめとする、団体保険制度にもご加入いただけます。従業員の皆様の「万が一」の時の補償は、福利厚生制度として重要です。制度の運用にあたっては、GLTD等で各企業での導入・運用支援に実績のある当社がサポートします。

特長03　組織の状態を見える化できる

定期的な調査で従業員の課題やエンゲージメントの状態を把握できます。これまでの数値との比較や、同業界の平均値との比較などにより、建設的な改善計画の立案と実施が可能です。