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ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
76.5%の企業が選考時に「ミスマッチを感じる」と回答。その原因と改善ポイントをアンケート調査結果より徹底解説。
働き盛りのミドル層における「早期離職」の実態を調査。中途採用における 「早期離職を防ぐための3つのアプローチ」をまとめました。
HITO-Link リクルーティング | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
新卒・中途採用を担当する人事・採用担当者様向け。採用担当者をコア業務に注力させる『HITO-Link リクルーティング』とは?
RecRight | 株式会社エナジャイズ
RecRight製品概要
適性検査CUBIC | 株式会社トライアンフ
新卒応募者の中から「自社で活躍できる人材」を見つけるために採用基準の設計方法と人材を定量的に見極める採用手法をお伝えします。
Eight Career Design | Sansan株式会社
営業マネジメント候補人材を2ヶ月で採用。Eight Career Design採用決定事例
マイナビジョブ20'sスカウト | 株式会社マイナビワークス
今注目を浴びるダイレクトリクルーティングをご紹介します。
「Eight Career Design」を利用した採用成功事例
オフィスおかん | 株式会社OKAN
食の福利厚生サービスである「オフィスおかん」の活用が、採用の応募数や採用率の向上に役立っている企業様の実例を大公開
LIBZ | 株式会社LiB
組織全体で採用に取り組み、約2年間で1000名以上の増員を実践した、株式会社マネーフォワード 中途採用部 部長 川口恵司氏に、「選ばれる企業」になるための3つの対策や各部門を巻き込んだ採用活動の成功事例をお聞きしました。