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キミスカ | 株式会社グローアップ
多様化する新卒学生の志向性に合わせた採用のポイントと成功させる運用方法についてご紹介します。
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
人事担当側では認知が高まっている「リファーラル採用」ですが一般のビジネスパーソンにおける認知度はどの程度でしょうか。独自調査結果を公開。
新卒ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』が21卒採用の動向予測を元に、21卒の戦略策定をご提案。
テックキャンプ 人材紹介サービス | 株式会社div
加速するIT人材不足を解決に導く、エンジニア採用の「中長期戦略」を解説
「リファーラル採用」に対する意識調査の後編では、リファーラル採用で転職活動を進める際の不安点などを聴取。企業側が把握すべき「求職者の心理」を紹介します。
激化する人材獲得競争に勝つための手法の1つがタレントプールです。ビズリーチ・ダイレクトにおけるタレントプール活用術についてご説明します。
日本最大級のスカウト型就活メディア「キミスカ」が教える21卒の採用戦略
創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝!「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。
アンケート結果から考察した、22卒学生に合わせたインターン構成についてのポイントについてご紹介。
10万人の学生データからみた「曜日、時間、開催方法ごとの説明会参加率」についての調査結果と、新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」について掲載しています。