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キミスカ | 株式会社グローアップ
多様化する就活生の傾向について「キミスカ」を利用している学生を対象に調査。その結果をご紹介します。
HRMOS採用 | 株式会社ビズリーチ
内定辞職防止の課題を、組織・チームとして採用力を強化する「仕組づくり」という観点から紐解き、実践までの道筋を4つのステップにまとめました。
バヅクリ | プレイライフ株式会社
課題となる「従業員同士のコミュニケーション方法の変化」と、課題解決となるバヅクリについて解説しています。
20卒採用、今からでも学生を確保できる追加施策とは
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
企業へ大きなダメージをもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介
LIBZ | 株式会社LiB
組織全体で採用に取り組み、約2年間で1000名以上の増員を実践した、株式会社マネーフォワード 中途採用部 部長 川口恵司氏に、「選ばれる企業」になるための3つの対策や各部門を巻き込んだ採用活動の成功事例をお聞きしました。
本資料では、「面接アフターフォロー」の重要性をおさらいするとともに、適切なアフターフォローのポイントや考え方について詳しく解説します。
TECH OFFER | 株式会社テックオーシャン
就活を概ね終えた23卒理系学生へのアンケートを基に、TECH OFFERが23卒就活総まとめレポートをご紹介致します。
この資料では、大切な人材を確実に採用する、内定辞退を出さないために、エンジニア採用の確度を上げるための面接のポイントをお伝えします。
ワンキャリアクラウド | 株式会社ワンキャリア
24卒の就活を振り返り、学生が選考・内定承諾において重視している点を調査しました。