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84件

「DX」って結局誰のため?何のため?DXで進める未来の働き方構想会議

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SmartHR | 株式会社SmartHR

株式会社Kaizen Platform代表取締役・須藤憲司氏、楽天グループ株式会社常務執行役員CDO・北川拓也氏を迎えたセッション「『DX』って結局誰のため?何のため?DXで進める未来の働き方構想会議」で語られたことをご紹介します。またSmartHRについてもご紹介しています。

Sansan × Microsoft Teamsが連携するからこそ実現する働き方

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Sansan | Sansan株式会社

SansanとMicrosoft Teamsが連携することで様々な課題を解決します

社労士が語る_新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がすべき事

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SmartHR | 株式会社SmartHR

テレワーク環境化での働き方を前提に、人事部が効率よく入社手続きを実施できるよう、やるべきことをまとめました。また、SmartHRの導入事例もご紹介しています。

Payme導入事例 株式会社キャスター様

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Payme | 株式会社ペイミー

入社前後の社員のお金の不安を解消する「給与即日払いサービス」Payme導入事例

経営者・管理職が学ぶべき 生産性を向上させる風土改革

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Sansan | Sansan株式会社

スコラ・コンサルトの創業者で、現在は同社プロセスデザイナー代表を務める柴田昌治さんは、働き方改革、生産性の向上、業務改善を実現させるには「風土改革による、建前からの脱却が必要」だと説明します。イノベーションを推進させるための組織開発、事業戦略についてお話ししています。

経年変化からみる働き方改革の「意識」と「実態」

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Sansan | Sansan株式会社

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」

リモート時代のあるある労働トラブルを社労士・弁護士が斬る

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SmartHR | 株式会社SmartHR

リモート時代の「あるある労働トラブル」を社労士・弁護士が斬るvol.1レポート 前編

テレワーク時の企業における健康管理

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Carely | 株式会社iCARE

コロナ禍における健康管理と従業員ケアのポイントとは

人事・労務の転換期「当たり前」はどう変わった?採用・人事評価・労務3つの変化

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SmartHR | 株式会社SmartHR

新型コロナウイルス感染症拡大を発端とする人事・労務業務の変化を紹介し、「当たり前」がどのように変化していったかをまとめます。また、SmartHRについてもご紹介しています。

今、企業が検討すべき「これからのオフィス戦略」とは?

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WeWork | WeWork Japan 合同会社

迅速性と柔軟性がポイントのWeWorkで、多様な働き方に適したオフィスの整備を実現

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