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インタビューメーカー | 株式会社スタジアム
クラウド型面接官研修プログラム「imトレーナー」
ビズリーチ | 株式会社ビズリーチ
ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。
本資料では、構造化面接について、その概要やメリットとともに、具体的な質問例を挙げて、詳しくお伝えします。
TECH OFFER | 株式会社テックオーシャン
採用でない面接官の“ここがダメ!”
キミスカ | 株式会社グローアップ
学生の志望度を下げない面接官のスキルの上げ方と、Web選考の対策についてまとめました。
面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあります。それらの対策はお済みでしょうか? 本資料では、そうした「知らなかった」ではすまされない事態を未然に防ぐポイントを、採用プロセスに沿って解説していきます。ぜひご覧ください。
「興味を持ってもらいたいが入社意欲を高めるのが難しい」「優秀な人材と出会えても他社に行かれてしまう」「面談・面接の仕方が属人的になっていて確立できていない」といった課題に直面した際の解決案をご紹介
HARUTAKA | 株式会社ZENKIGEN
採用のフルオンライン化も可能。WEB面接サービスharutakaとは?
『キミスカ』が20卒学生に「説明会・選考会の満足度」に関するアンケートを実施。就活生の不満足の原因と、満足度を上げる対策を2つのポイントにまとめお伝えいたします。
HITO-Link リクルーティング | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
面接調整の工数を66%削減!採用の煩雑な業務を効率化して、採用スピードを上げる!