SmartHR

SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。

資料

  • 人事評価の問い合わせが激減! 「評価すること」に注力できるシステム活用

    SmartHRの人事評価機能をご活用いただいている株式会社ヤプリ様へインタビューしました。

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  • 【人事のプロから「HRの考え」を学ぶ】カゴメ有沢氏から学ぶ人材マネジメントの考え方と重要性

    「人材マネジメントの考え方と重要性」をテーマに、人事部門のあるべき姿やデータ活用のポイントなどをお伝えします

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  • 650名の人事評価を効率化!オンライン移行を円滑に進めるコツとは

    SmartHRの人事評価機能をご活用いただいている株式会社バンダイロジパルさまへ、導入に至ったいきさつや実施後のご感想をお伺いしました。

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  • リスキリング 回避すべき3つの落とし穴

    リスキリングの概要と陥りがちな落とし穴を解説した上で、今後リスキリングに取り組むためのヒントを紹介します。

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  • 社労士が先取り分析 2023年以降人事・労務法改正は人的資本が中心に!

    毎年、人事・労務に関わる法律が改正されます。ここ数年は「単純に新制度や禁止事項への対応を求める」という法改正が主だったものの、2023年以降は流れが大きく変わりそうです。

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  • ものづくり企業様向け 勝ち残るカギは「人材」にあり 組織力を強化する人事DXの進め方

    ものづくり企業が「人事DX」で 組織力を強化するためのヒントを解説していきます。

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  • ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは?

    ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。

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  • 社労士が解説「ジョブ型雇用制度」導入のために人事・労務がやるべきことは?

    導入が加速するジョブ型の人事制度の概要と導入時のポイント、課題について解説します。

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  • 【2023年度予定】人的資本情報開示の義務化に備えて今すべきこと

    スムーズに開示できるよう、SmartHRを導入して人事データを集約する体制を整えましょう

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  • 2022年の年末調整は小変更のみ!2023年適用の住宅ローン控除と非居住者扶養親族変更を先行解説!

    令和5年に適用される「住宅ローン控除」と「非居住者扶養親族変更」を詳しく解説しています。またSmartHRの製品概要も掲載しています。

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  • あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問題

    心理的安全性を高めるための解決策を紹介します

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  • 自律型人材が育つ組織へアップデートするには?

    企業に必要不可欠な自律型の人材育成の手法をご紹介します。

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  • 採用や組織活性化でテクノロジーや人事データを活用する場合に妥協してはいけない2つのこと

    人事データを活用した人材マネジメントの取り組み事例をご紹介

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  • 数値も課題も解決策も共有することで「働き続けたい職場」が見えてくる

    従業員サーベイ機能のご活用事例 「魅力的な会社」であるための改善策

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  • ジンマネ vol1 今日からはじめる人材マネジメント

    多様な人材が集い、活躍できる会社づくり。そんな社会を実現するための冊子です。

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  • 産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法

    本資料は、労働衛生コンサルタント・産業医の林恭弘先生による「テレワークによる従業員の健康被害リスク」とその対応法の講演会の内容をご紹介します。また、SmartHRについてもご紹介しています。

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  • 納得感はどうつくる?経営戦略実現に向けた「人事評価」設計・運用のポイント

    人事評価が人材マネジメントにとって重要である背景から、経営戦略を実行するための人事評価を設計・運用するためのポイントを解説します。また、SmartHRについてもご紹介しています。

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  • 実践 人材マネジメント #2企画実践編 よくある8つの課題と解決のヒント集

    人材マネジメントのよくある8つの課題と解決のヒントをSmartHRがご紹介します。

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  • 実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

    人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。

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  • 人材マネジメントは自然と人事データが集まる仕組みからはじめよう!

    人事データ管理を始めるときの4つのポイントと具体的な活用法

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  • 経営の未来をつくるカギは人事評価にある

    人材戦略を円滑にし、経営戦略を成功へと導くための要素とは?

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  • 改善のヒントは「従業員の声」にあり!コミュニケーション再構築、そのカギとは?

    改善のヒントは「従業員の声」にあり!コミュニケーション再構築、そのカギとは?

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  • DX事例 ファックスは「企業の衰退」!?創業70年の老舗製造会社業績向上への大変革

    DX事例 ファックスは「企業の衰退」!?創業70年の老舗製造会社業績向上への大変革

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  • 「DX」って結局誰のため?何のため?DXで進める未来の働き方構想会議

    株式会社Kaizen Platform代表取締役・須藤憲司氏、楽天グループ株式会社常務執行役員CDO・北川拓也氏を迎えたセッション「『DX』って結局誰のため?何のため?DXで進める未来の働き方構想会議」で語られたことをご紹介します。またSmartHRについてもご紹介しています。

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  • 社労士監修!中間管理職が知っておきたい労務知識

    社会保険労務士が監修!中間管理職が知っておきたい必要な労務知識を解説します。

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  • 2022年版 人事・労務関連法改正ガイド

    本資料では、2022年の人事・労務関連の法改正の概要と施行日、対象企業についてまとめて解説。また法改正により人事・労務担当者の実務がどのように変化するかについても説明します。

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  • 「女性活躍推進法」対応できていますか?行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術

    「女性活躍推進法」の対応のために、SmartHRを活用した 「状況把握と課題分析」の方法をご紹介します。

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  • 人事・労務1000名調査 新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化

    人事・労務担当者1000人の「コロナ前後における業務変化のアンケート」調査結果を掲載しています。またSmartHRの製品紹介も掲載しております。

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  • 2021年人事4大トピック&2022年注目のHRキーワード HRのプロ4人とHR総研が解説

    HR総研の調査データで昨年を振り返り、HRのプロ4人とHR総研が予測する2022年HRキーワードを掲載しています。また、SmartHRについてご紹介しています。

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  • 社労士解説つき 2022年人事労務向け法改正&実務対応カレンダー

    2022年の人事労務向け法改正・実務対応を社労士のポイント解説付きで掲載しています。またSmartHRの製品紹介も掲載しています。

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  • 人事評価の不満は赤信号!退職を防ぐための人事評価4つの対策

    退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。

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  • 社労士監修 2022年から全企業が対象に!「パワハラ防止法」対応すべき6つの措置

    今年4月からすべての企業が適用対象となる「パワハラ防止法」に向けて、企業がとるべき6つの対策と、SmartHRについて解説します。

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  • 人事・労務の転換期「当たり前」はどう変わった?採用・人事評価・労務3つの変化

    新型コロナウイルス感染症拡大を発端とする人事・労務業務の変化を紹介し、「当たり前」がどのように変化していったかをまとめます。また、SmartHRについてもご紹介しています。

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  • 人事から始める病院の働き方改革

    職員全員が医療現場に集中できる環境づくりを目指す、人事労務クラウドシステムです。

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  • SmartHR導入事例集_九州エリア編

    SmartHRを導入した九州エリアの企業を3社ピックアップ!

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  • 3分でわかる!オンライン雇用契約・文書配付

    雇用契約のお悩みをSmartHRの 「オンライン雇用契約・文書配付」が解決します

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  • SmartHR導入事例集_関西エリア編

    SmartHRを導入した関西エリアの企業を6社ピックアップ!

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  • SmartHR導入事例集_飲食業界編

    SmartHRを導入した飲食業界の企業4社をピックアップ!

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  • SmartHR導入事例集_医療・福祉業界編

    SmartHRを導入した医療・福祉業界の企業5社をピックアップ!

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  • 既存システムとの連携はどうする?SmartHR×他社システムとのAPI&CSVによるデータ連携を解説!

    SmartHRは様々な他社ソフトとデータ連携できます。データ連携の2つの方式について解説します。

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  • 実録!SmartHR社のリモートワークシフト

    推奨から強制へ"with コロナ時代"のリモートワークシフト。

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  • SmartHRサービス紹介パンフレット

    クラウド人事労務ソフト 人事・労務を、ラクラクに

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  • SmartHR導入事例集_大企業で進む人事労務改革

    SmartHRを導入した企業をピックアップ!ムダのない効率的な人事労務改革を実現。

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  • 適正な評価と従業員の成長につながる人事評価シート 5つの共通点&運用のコツ

    適正な評価と従業員の成長を実現する人事評価シートの5つの共通点、SmartHRについてご紹介します。

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  • わかさ生活の事例に学ぶ、ペーパーレスによる労務効率化の先へ!部門の垣根を超えた”働きがい”のある組織のつくり方

    第一部のトークセッション、「わかさ生活が実現した人事のペーパーレス化の実態」の内容をご紹介します。

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  • SmartHR導入事例集 あのベンチャーが急成長できたワケ

    SmartHRを導入した企業を7社ピックアップ!労務・人事に掛かる手間やフローが整理され、効率的なシステムを構築。

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  • テレワーク時代のオンライン入社手続き大全

    入社手続きからオンボーディングまで! 社会保険労務士、現場人事による、テレワーク環境での入社受け入れのポイントを一冊に。

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  • ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説!

    SmartHRのハラスメントサーベイを用いたハラスメント調査の活用方法と5つの注意点を法務担当者が解説します。

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  • 知らずに非効率な運用をしていませんか? 人事評価業務の非効率4選

    人事評価業務の効率化に向けて企業ができる対策と、SmartHRについてご紹介します。

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  • 人事評価、間違っていませんか?人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度3つのポイント

    本資料では、人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度の3つのポイントを紹介します。成果のあがる人事評価を行うために、今一度、人事評価によくある問題と、適切に行うためのポイントを整理してみましょう。

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  • 機能から利用環境まで SmartHRがもっとわかる!よくある質問集

    機能から利用環境まで SmartHRがもっとわかる! よくある質問集

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  • 導入して終わりになっていない?業務効率化のカギは HRテクノロジーの「連携」にあり

    業務効率化に向けて最大限システム活用するために、HRテクノロジーを活用する際のポイントや業務フローの改善点とSmartHRをご紹介します。

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  • 3分でわかる!SmartHRの人事評価

    「人事評価」に関する業務効率化が進まない要因と解決法、SmartHRの新サービスをご紹介します。

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  • 労務の課題を一挙解決!電子化が激変させる労務の世界

    「クラウド人事労務ソフト」の活用で変わる労務関連業務

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  • いま企業に求められる「持続可能な働き方」とは? “人的資本の開示”を解説

    企業が中長期的に成長し続けるために求められる「持続可能な働き方」を実現するための方策について、HRテクノロジーコンソーシアムの理事を務める民岡良氏に伺いました。

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  • 働くすべての人の生産性向上を支援!SmartHR導入事例集

    入社手続きや年末調整など、紙で行うやりとりは工数やコストがかかります。本資料では人事・労務業務をクラウド化しコスト削減・生産性向上に成功した8社のSmartHR導入事例をご紹介しています。

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  • テレワークでの組織課題に早めに気づくには?隠れ不活性人材を生まないヒント

    不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介します。

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  • 勘と経験を卒業!データを使った人材マネジメント 2社の具体例

    本資料では、「エンゲージメント」「従業員サーベイ」という視点で人材マネジメントに取り組んだ2社のSmartHR導入事例をご紹介します。

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  • 5分でわかる!人材マネジメント〜基本概要から推進ステップまで〜

    人材マネジ メ ントが注目される理由とは

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  • 500名超の人事調査から判明!戦略人事の意外な「落とし穴」人事労務から踏み出す変革の第一歩とは?

    本資料では、既存業務の効率化について解説。「何から効率化すべきか」「どんなツールを入れるべきか」という疑問にお答えします。また、SmartHRを使用したリソース不足解消方法も掲載。戦略人事を推進する一助となれば幸いです。

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  • SmartHR導入事例集 東海エリア編

    本資料ではSmartHRを導入している中堅企業6社が、導入前の課題や導入後の効果などをインタビュー形式で掲載しています。

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  • 【SmartHR導入事例】いま製造業に選ばれるワケ

    本資料ではSmartHRを導入している中堅企業6社が、導入前の課題や導入後の効果などをインタビュー形式で掲載しています。

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  • 従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

    従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント

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  • エンゲージメントを向上させる「従業員サーベイ」 運用の具体的ノウハウ

    エンゲージメントを測るための一般的な手法「従業員サーベイ」の考え方と、その分析や施策を含めた全体運用について、「SmartHR」を用いた具体的なノウハウをお伝えします。

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  • 離職の予兆は把握できる?組織課題の可視化とは

    本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。

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  • これからどうなる?人事労務 vol.2

    働きやすい会社とは

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  • 人事・労務のその業務、実はムダ!多くの企業ができていない○○管理とは?

    SmartHRで従業員情報を一元管理する方法

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  • 2つの事例から考える同一労働・同一賃金。実務対応の留意点

    メトロコマース事件と日本郵便事件を詳細に解説、同一労働・同一賃金の対応を進める上での留意点をSmartHRがお伝えします。

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  • 社労士が語る 新入社員の入社手続きに必要な書類一覧&労務がすべき事

    テレワーク環境化での働き方を前提に、人事部が効率よく入社手続きを実施できるよう、やるべきことをまとめました。また、SmartHRの導入事例もご紹介しています。

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  • 【SmartHR導入事例】いま中堅企業に選ばれるワケ

    本資料ではSmartHRを導入している中堅企業6社が、導入前の課題や導入後の効果などをインタビュー形式で掲載しています。

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  • どうして今、エンゲージメントが重要なのか

    SmartHRの従業員サーベイでエンゲージメントの測定を

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  • 3分でわかる!従業員サーベイ

    従業員の心が離れる前に…エンゲージメントは「可視化」しないと意味がない

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  • マンガでわかるSmartHR 業務効率化から始める働きやすい会社づくり

    人事・労務の手続きをカンタンにするクラウド型ソフトウェア「SmartHR」についてマンガで説明します

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  • 人事部の”現状と今後の姿”

    SmartHRを導入して「事務的業務」を大幅に削減する改善策についてのご提案

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  • 3分でわかる!ラクラク分析レポート

    人事データをかんたんに集計できる「ラクラク分析レポート」について、3分で解説します!

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  • 3分でわかる!SmartHR

    無料から使えるクラウド人事労務ソフト 人事・労務を、ラクラクに

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SmartHR

社名 株式会社SmartHR
本社所在地 〒106-6217 東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー 17F
資本金 9990万円
従業員数

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